為助力新員工快速融入工作環境，順利完成身份轉換和觀念轉變，7月9日，四分公司組織新員工在亭子口項目部召開2025年新員工入職見面會。分公司班子成員、各部門負責人及相關人員參加會議。
會上，四分公司黨支部書記、經理羅茂林對新員工表示歡迎，簡要介紹了分公司的發展方向、業務布局等情況，并對新員工提出了殷切期望，強調要盡快轉變角色，傳承“川水善建映初心”的水利鐵軍精神，將個人愿景與公司使命愿景結合起來，在實踐中錘煉本領。隨后，各部門負責人就部門職能、工作內容等進行簡要講解，讓新員工對公司運作體系有更清晰的認識。
新員工們逐一進行自我介紹，分享了自己的學習經歷、專業技能以及對未來工作的期待，紛紛表示將以積極的態度投入到工作中，充分發揮自己的才能，與公司共同成長、共同進步。
為幫助新員工盡快熟悉業務，提升專業素養，分公司將開展為期4天的入職培訓活動，內容涵蓋安全生產、水利工程、公司規章制度及各部門業務工作等。
征途漫漫，惟有奮斗。此次新員工入職見面會，為公司注入了新鮮血液，期待新員工們將培訓所得轉化為實干擔當、銳意拼搏的前進力量，把青春汗水灑在水利工程一線，為水利事業發展注入青春動能。
